De acuerdo con lo informado por Diario Constitucional, la Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de protección en favor de una trabajadora colombiana y ordenó a AFP Modelo la restitución de sus cotizaciones previsionales ahorradas durante los servicios prestados a una clínica privada.
El tribunal de alzada determinó que la administradora de fondos actuó de forma ilegal al rechazar la solicitud de la profesional imponiendo exigencias adicionales a las estipuladas en la Ley N°18.156, normativa que regula la situación previsional de técnicos extranjeros. Entre los motivos del rechazo expresados entre noviembre de 2025 y junio de 2026, la entidad exigía acreditar una cobertura “a todo evento” y beneficios económicos específicos de salud en su país de origen.
La persona recurrente finalizó su contrato en abril de 2025 tras haber trabajado desde marzo de 2022, habiendo manifestado en dicho vínculo la intención de conservar su afiliación a los sistemas de salud y pensiones colombianos. La Corte verificó que los antecedentes presentados —los cuales contaban con apostilla— acreditaban válidamente su protección previsional en Colombia durante ese ciclo.
En la sentencia se aclaró que las instrucciones emitidas por la Superintendencia de Pensiones no pueden fijar exigencias extras a las contempladas por el legislador. De este modo, se resolvió que la negativa de la entidad vulneró el derecho de propiedad de la afiliada. La orden judicial estableció que la devolución de los fondos acumulados entre marzo de 2022 y abril de 2025 deberá concretarse dentro de los 30 días hábiles administrativos posteriores a que el fallo quede firme.
Qué significa
Un recurso de protección es una acción constitucional destinada a resguardar derechos fundamentales cuando estos sufren vulneración o amenaza por actos u omisiones ilegales o arbitrarias. En el plano previsional, la legislación chilena establece reglas especiales que permiten a ciertos profesionales extranjeros solicitar la devolución de sus cotizaciones obligatorias, siempre que demuestren mantener su afiliación y cobertura en los sistemas de seguridad social de sus países de origen y cumplan con los requisitos legales estipulados.
