Laboral
El trabajador puede demandar en el juzgado del trabajo dentro de 60 días hábiles desde la separación, plazo que se suspende al reclamar ante la Inspección del Trabajo (con un máximo de 90 días hábiles). Si gana, el empleador paga las indemnizaciones con un recargo.
Explicación general. Si una resolución te pide hacer algo, revisa el plazo con un abogado o en la Corporación de Asistencia Judicial.