El finiquito es el documento que pone término a la relación laboral y detalla lo que el empleador te paga al salir. Mientras no lo firmes y te paguen, puedes revisar cada monto.
Qué incluye
Depende de cómo terminó el contrato, pero normalmente considera:
- Remuneraciones pendientes: los días trabajados del último mes y las horas extra no pagadas.
- Vacaciones: los días de feriado pendientes y el feriado proporcional del último período.
- Indemnización por años de servicio: cuando el despido es por necesidades de la empresa o desahucio, un mes de remuneración por cada año trabajado, con los topes legales. Estímala con la calculadora de indemnización.
- Indemnización sustitutiva del aviso previo: un mes de remuneración si te despidieron por necesidades de la empresa sin avisar con 30 días de anticipación.
Revisa además que tus cotizaciones de AFP, salud y seguro de cesantía estén pagadas hasta el último día. Si no lo están, el despido puede no producir efecto hasta que se pongan al día.
Plazo para pagarlo
El empleador debe poner el finiquito a tu disposición y pagarlo dentro de 10 días hábiles desde que terminó el contrato. Si no cumple, puedes reclamar en la Inspección del Trabajo.
Cómo se firma
- En línea, en el portal Mi DT de la Dirección del Trabajo con tu ClaveÚnica. Es gratuito y queda registrado.
- Ante un ministro de fe: notario, inspector del trabajo, oficial del Registro Civil o secretario municipal.
Un finiquito firmado sin ministro de fe ni Mi DT no tiene el mismo valor como prueba.
La reserva de derechos
Si no estás de acuerdo con la causal o con algún monto pero necesitas cobrar lo que te ofrecen, firma con reserva de derechos: escribe a mano, antes de tu firma, qué vas a reclamar. Por ejemplo: “Me reservo el derecho a demandar por despido injustificado y cobro de las indemnizaciones correspondientes”. Sin reserva, el finiquito cierra en general lo que allí se declara.
Recuerda que para demandar por despido injustificado tienes 60 días hábiles desde el despido.
Si tienes deudas de pensión de alimentos
Si estás en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, el empleador debe retener del finiquito lo que adeudas y pagarlo a quien corresponde.
Del término del contrato al finiquito
- EmpleadorEspera el finiquitoDebe ponerlo a tu disposición y pagarlo dentro de 10 días hábiles desde el término del contrato.
- En tu casaRevisa montos y cotizacionesRemuneraciones, vacaciones, indemnizaciones y cotizaciones pagadas hasta el último día.
- Mi DT o ministro de feFirmaEn línea con ClaveÚnica o ante notario, inspector del trabajo, oficial del Registro Civil o secretario municipal.
- Al firmarEscribe la reserva de derechosSi no estás de acuerdo con la causal o un monto, anota qué vas a reclamar.
- Inspección del TrabajoSi no pagan, reclamaPresenta el reclamo si el empleador no cumple el plazo.
Preguntas frecuentes
¿Me pagan finiquito si renuncio?
Sí. Al renunciar igual te deben las remuneraciones pendientes y las vacaciones no tomadas. Lo que no corresponde, en general, es la indemnización por años de servicio.
¿Qué pasa si no firmo el finiquito?
No estás obligado a firmar un finiquito con el que no estás de acuerdo. Puedes reclamar en la Inspección del Trabajo o firmar con reserva de derechos y luego demandar, siempre dentro del plazo legal.
¿Dónde veo un finiquito antiguo?
Si se firmó electrónicamente, queda en el portal Mi DT de la Dirección del Trabajo, al que entras con tu ClaveÚnica. Si se firmó ante notario, pide una copia en esa notaría o a tu exempleador.